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                  人才招聘

                  公司招聘長期有效,歡迎投送簡歷,公司人力資源郵箱:1099206959@qq.com

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                  關鍵字

                  1、App前端開發工程師 (2人)

                  崗位職責: 1.產品研發:負責app產品前端研發工作,保障功能的持續迭代。  2.產品易用性改進:與php后端寫的api接口配合,保障產品的線上用戶體驗。  3.工程化體系建設:負責前端工程化體系建設,逐步提升開發/交付效率,并保障產品工程質量。 4.持續學習:關注前端社區和業界動態,持續迭代技術方案。 崗位要求: 1.2年以上互聯網前端研發工作經驗;有React-Native或Flutter,Webview等混合開發經驗 。 2.具有扎實的計算機科學功底,扎實的編程基礎和數據結構算法基礎,極強的編程能力和問題解決能力。  3.深入掌握TypeScript及ES6+特性 。 4.有獨立的產品意識,能負責一個完整的項目技術選型及推進實施。  5.善于交流,有良好的團隊合作精神和協調溝通能力,有與php后端寫的api接口多方密切配合的經驗和意識。  6.有自我驅動力,追求卓越  具備以下者優先:  1.熱愛互聯網和新技術,具有極強的快速學習能力,研究過優秀開源軟件的源碼并有心得者優先。  2.有前端架構設計經驗。  3.有“代碼潔癖”、有極客精神。

                  2、儲備干部 (10人)

                  招聘對象: 1、工程管理類相關專業的應屆生。 2、人文系或工商管理相關專業的應屆生。 3、財務類相關專業的應屆生。 崗位要求: 1、大專以上學歷。 2、至少6個月以上實習工作經驗,注明實習單位,實習單位接洽聯系人,實習單位證明人,實習工作內容。 3、擁有強烈的事業心,具備高強度抗壓能力,身體健康,提供正規醫院的體檢報告或者體檢證明。 4、良好的溝通能力和組織能力,擔任過學生會干部,參與過社會公益組織。提供該學生會或公益組織有關負責人和其它人員的聯系方式證明,至少3人以上(越多越好)。 5、正能量,至少做過一件見義勇為或者與之相當的帶有一定影響力的事情,請提供有關證明材料和有關當事人的詳細資料,以供證明。 6、有部隊院校的從軍經驗。 7、其它你自認為足夠出彩的證明材料,且需經公司人力資源部審核認可。 8、具備獨立工作和學習的能力,工作認真細致,抗壓能力、責任心強,較好的溝通表達能力,具備良好的職業操守。 至少滿足以上3個以上條件。

                  3、資質專員 (1人)

                  崗位職責: 1、負責公司建筑承包資質的申請認定、換證、升級、增項與維護。 2、負責公司資質核查資料準備與提交。 3、負責公司全職與兼職建造師、職稱人員、現場管理人員、安全生產專職人員(A、B、C證)、技工等證件管理,包括:招聘、注冊、報名、培訓、考試、繼續教育、延期、換證等相關工作,確保滿足公司人員資質需求。 4、負責上述各類人員證件、檔案的統籌管理,及證件的借出和還入登記。 5、負責公司公章管理,包括審核文件蓋章及登記、公章外借,以及合同文件的歸納、存檔。 6、負責公司各類補貼申請,包括不限于政策類人才補貼、國家經營類補貼等,實時關注相關政策信息。 7、負責公司相關證件的申辦、延期維護等事宜。 8、完成上級領導交辦的其它工作。(備注:根據實際工作需要,上級領導可對工作崗位與職責進行優化與調整。) 崗位要求: 1、工程類相關專業大專及以上學歷。 2、從事資質工作2年以上工作經驗。 3、具備獨立工作和學習的能力,工作認真細致,抗壓能力、責任心強,較好的溝通表達能力,具備良好的職業操守。

                  4、PHP工程師 (2人)

                  崗位職責: 1、負責公司相關項目的后臺開發、維護與迭代。 2、負責數據庫優化、程序性能優化。 3、負責整理產品需求,完成代碼編寫。 4、負責維護軟件/平臺,保持軟件/平臺的可用性和穩定性。 5、負責公司平臺的系統設計、研發工作,并提升平臺的穩定性。 6、負責公司平臺的技術方案設計和技術文檔編寫工作。 7、負責數據分析,平臺的基數架構設計和開發,拆解需求、分析問題,及時解決平臺突發問題。 8、完成上級領導交辦的其它工作。(備注:根據實際工作需要,上級領導可對工作崗位與職責進行優化與調整。) 崗位要求: 1、IT相關專業大專及以上學歷。 2、有3年以上相關工作經驗,有多用戶商城系統或大型平臺開發經驗者優先。 3、精通php開發技術,精通應用ThinkPHP5框架、Mysql數據庫等后端發開。熟練 Jquery、Js、Css、Html 等相關技術。 4、有良好的代碼習慣,要求結構清晰、命名規范、邏輯性強、代碼冗余率低,代碼注釋清晰。 5、具有獨立工作和學習的能力,工作認真細致,抗壓能力、責任心強,較好的溝通表達能力,具備良好的職業操守。

                  5、五金店長 (1人)

                  崗位職責: 1、完成公司下達的任務與指標,為公司獲取足夠的盈利。 2、保障店鋪的財產以及資金安全。 3、負責商品的調配與管理,合理的配置資源。 4、處理客戶反饋意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 5、負責對店鋪員工進行日常工作評估和考核。 6、負責店鋪環境的維護,營造舒適干凈的氛圍以及設備的維護保養。 7、負責店鋪員工銷售技巧及禮儀培訓,指導店員保持優質的服務態度,確保店鋪正常運轉。 8、負責一站式采購平臺的線上銷售及售后管理。 9、完成上級領導交辦的其它工作。(備注:根據實際工作需要,上級領導可對工作崗位與職責進行優化與調整。) 崗位要求: 1、工程、營銷、管理類等相關大專及以上學歷。 2、有門店相關工作經驗3年以上,其中至少1年門店管理經驗。 2、具有獨立工作和學習的能力,工作認真細致,抗壓能力、責任心強,較好的溝通表達能力,具備良好的職業操守。

                  6、采購員 (2人)

                  崗位職責: 1、協助部門經理、采購主管開展采購工作,落實采購計劃。 2、對采購計劃搜尋合適供應商,對供應商進行拜訪考察,以及采購談判。 3、起草采購合同并提交審核,跟進材料到貨跟催。 4、負責材料的驗收及入庫工作。 5、開拓采購渠道,拓展有質量、品質以及合理價格的供貨商資源。 6、對采購相關文檔資料進行收集、整理和存檔。 7、負責機械租賃業務開展、機械維護、客戶資源開發、合同制定等租賃管理。 8、完成上級領導交辦的其它工作。(備注:根據實際工作需要,上級領導可對工作崗位與職責進行優化與調整。) 崗位要求: 1、工程、營銷、管理類等相關大專及以上學歷。 2、有采購相關工作經驗2年以上。 3、具有獨立工作和學習的能力,工作認真細致,抗壓能力、責任心強,較好的溝通表達能力,具備良好的職業操守。
                  共21條/1-4
                  福利待遇
                  提供基本工資、崗位工資、工齡工資、津貼、績效月金、績效年金、電腦補助...

                  公司層面類

                  基本工資、崗位工資、工齡工資、津貼、績效月金、績效年金、項目竣工獎、項目參股分紅、生日福利、過節費、帶薪婚嫁

                  個人發展類

                  員工職業生涯規劃、員工培訓、文化提升(高起專、專升本)、考取/辦理證件(安全三類人員證、初級工程師證、中級工程師證、高級工程師證等職稱證)

                  補助類

                  電腦補助、餐費補助、通訊補助、交通補助、體檢補助、經理級別車補

                  保險類

                  養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險

                  活動類

                  團建活動、員工聚餐、主管級別以上家庭活動日

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